VS53 - Perché nel tuo studio lo staff è poco motivato o non lavora quanto vorresti? Mancano le prospettive di crescita! - a podcast by Francesco Riccio

Sono appena tornato da quel del Trentino...

Una delle riflessioni di cui sono più orgoglioso, è sempre questa:

Cavolo, mentre ero in ferie i miei ragazzi hanno continuato a darci dentro, le cose non si sono mai fermate, anche se io non c'ero...

Non so quanti possono dire la stessa cosa...

Io stesso quando andavo ancora negli studi (fino a un 5 anni fa) e sono stati più di 600 studi mi trovano a parlare con tantissimi titolari e oltre il 90% (quindi 9 titolari su 10) si lamentavo che le persone "rendevano" poco, che non si impegnavano a sufficienza e che non erano molto soddisfatti.

E lo stesso accade con oggi con i clienti in consulenza...

Il problema è che tanti di loro avevano provato a cambiare persone e i problemi erano sempre gli stessi...

Io come al solito prendevo la cosa di petto e dicevo le seguenti parole:

Il problema non sono le persone, sei tu!

Questo mio commento, ad alcuni proprio non andava giù, tutti quei titolari sempre trattati come "padri eterni" a cui tutti danno sempre ragione.

Se tu mi paghi per farti consulenza...io non uso mezzi termini, ti do la soluzione, ti piaccia o meno, dico come stanno le cose...

Ma perché il problema erano loro e se ti trovi in questa situazione il problema sei tu?

È un errore che negli anni ho commesso tante volte anche io.

Lo spiego nella puntata di oggi del Podcast di Vendere Salute.

Ascoltalo e ti consiglio di prendere appunti...

Al tuo successo!




Francesco




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