Podcasts by 人生無處不奇正 Tactical Regular and Surprise - 來吧!用策略、行銷、溝通談判與管理改變自己的世界

人生無處不奇正 Tactical Regular and Surprise - 來吧!用策略、行銷、溝通談判與管理改變自己的世界

奇正,源自孫子兵法「奇正相生」,意指作戰須以正面與奇襲交互方能致勝。

非名校出身的JPM,透過自學、實際行動在這個複雜的世界中持續地向上爬升。
以創業者、千億營收企業主管、股票房地產投資人、書籍專欄作者與講師等斜槓角度,分享如何以正面與奇襲的思維,在職場、財富、兩性與自我實現等人生大小事上進階。

JPM:擅於策略、行銷、溝通談判與管理,職業生涯中催生過幾個從零開始的成功新創事業,具備跨國與跨產銷人發財等部門的專案經驗,合作對象涵蓋國內外知名企業如APPLE, Google, Sony, Hisense, Foxconn等。
出版過商管行銷書籍,文章可見於INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察與聯合、自由、蘋果等副刊,也曾獲國內外設計、企劃、徵選等十多項競賽獎項。
MAIL : jpmtw2020@gmail.com

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人生無處不奇正 Tactical Regular and Surprise - 來吧!用策略、行銷、溝通談判與管理改變自己的世界
EP 9 | 40歲,正要攀上頂峰,還是正要走向下坡? from 2021-04-11T03:11:41

根據統計,領薪水的上班族普遍來說,會在40-49歲時攀上收入的最高峰,接著如同登頂的登山客般隨著年紀逐漸走下坡。

日正當中的壯年,亦喜亦憂,衝刺往上的同時要注意什麼?避免走下坡可以預先做那些準備?

這一集JPM就自己的省思與周圍好友的故事,提供聽眾思考與參考。

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EP8 | 年度目標達成率不夠好?聽完這集,新年度的目標達成率將耳目一新 from 2021-01-18T00:00

年度目標人人都會設定,結果出爐後有符合預期嗎?要怎樣才能達標又超標?

這集將透過一些故事,與JPM本身的經驗與PMP, OKR的方法,分享如何做出有效又可執行的年度目標

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EP7 | 2020年byebye!一起來做有效且不同以往的2021年財務規劃吧! from 2020-12-17T00:00

理財的基本是開源節流,大家都會,但為何自己包括身邊的人,總是...

一年下來沒有留下多少錢…收入沒有增長多少…總資產牛步緩升或是第一個月喊得很好,最後卻虎頭蛇尾無法落實財務計畫?

最根本在於觀念與規劃,當腦中有清楚的年度目標再搭配對應的動支項目,你會花錢花得心安,留財留得自然。

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EP6 | 日常工作會碰到的五種報告,人人都能做,但做好比較難 from 2020-12-02T15:06:48

在日常工作場合中,最常發生以下幾種報告:

  1. 新專案/新產品提案
  2. 問題發生與解決方案
  3. 專案進度的更新
  4. 例行工作匯報
  5. 分析與研究報告

JPM將在這一集分享在千億年營收公司的報告KNOW-HOW,

不單單是自己的經驗,還包括輔導同事的指導經...

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EP5 | 沒車沒錢沒房又沒顏值的人,難道就不能談戀愛嗎? from 2020-11-18T00:00

能讓一個人願意花心思、花時間在自己身上,而這一切沒有代價,沒有利益交換或談判利誘,
只是因為對方愛你,那是多麼不容易的一件事。

所以,我們要更認真的賺錢,成為有車有錢又有房的人生勝利組,或是把自己弄得帥氣漂亮,這樣就會有人愛自己了。
可是,永遠都有人比你的車更高級,永遠都有人比你還有錢,永遠都有人長得更帥,身材比你好,比你更年輕。

那...

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EP4 | 想做的事永遠比完成的多?運用國際新創公司的三個思維進行改變 from 2020-11-03T23:00

每個人都有三個重要的資源:時間、金錢與心思,想要有所成就,端看如何用得聰明。

現實生活中,我們不太可能對每一個人事物都投入完整的時間、金錢與心思,因為人的資源是有限的。

在這一集的節目中,JPM會借鏡國際新創公司 (如Spotify、趨勢科技等)常用的工作方法-敏捷開發SCRUM的觀念,提供聽眾三個簡單有效的思維,提供效率產出成果並且具有品質的解方。

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Ep3|想要更有效率的提升專業能力,80%的人沒想到的事 from 2020-10-20T23:00

每個人都有三個重要的資源:時間、金錢與心思

時間會隨著人生階段的推進而越來越少。金錢則會隨著累積而越來越多。而心思是對某些人事物所做的投入,有的人成果大,有的人成果小,取決於能力、專業與經驗。

你可能汲汲營營地想提升這三個資源的使用技巧與觀念,但始終覺得成長沒有其他人快速,問題是出在自己的天賦不如人還是投資的時間不夠?

你身邊的人可能興趣缺缺,...

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Ep2|成為老闆的紅人So Easy,只要做好三要三不要 from 2020-10-09T03:05:24

這一集以主管/老闆的角度,與身為下屬的角度來討論「口頭報告」這件事。

身為一位帶領團隊的主管/老闆:

訓練與教育下屬做好報告是非常值得的投資,當成為管理人的那一刻,自己的產出與表現占考核的50%,另外的50%就是你帶的人的產出與表現。

所以,教育好他們,可以將資源花在刀口上。<...

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Ep1|上班族成功第一步:我要年薪一百萬! from 2020-09-28T16:11:01

資料顯示,在30-39這個年齡區間,有80%的人拿不到一百萬年薪。每一個踏入職場的人,一定都有自己的理想,這個理想可能很遠大,好像一隻鯨魚那麼大,但我們不可能一大口吃,應該要切片來吃,而這第一片就是年薪一百萬。

如果你是...

1.  即將邁入社會的新鮮人:對職場充滿期待又害怕受傷害

2. 工作五年內的Junior Worker:對工...

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