Folge 80: Outplacement und warum es sich für Arbeitnehmer rechnet - a podcast by HRnetworx

Wie ist oftmals die Ausgangslage?
Sie haben sich in den letzten Jahren die Karriereleiter und auch die Gehaltsleiter nach oben entwickelt. Meist 7, 10 oder 15 Jahre im gleichen Unternehmen.
Sie sind jetzt 45+ oder 50+ und gehören in Ihrem Unternehmen zu den Spitzenverdienern.
Zugleich ist die quasi letzte Stufe der möglichen Karriereleiter erreicht.
Beginnen Sie jetzt in „Vermarktung“ statt „Bewerbung“ zu denken.
Gehen Sie auf „termin-mit-peter.de“ und wir klären Ihre individuelle Situation.

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